|
Hallo,
Haben Sie sich heute schon wertgeschätzt?
Wie achtsam gehen Sie mit Personen, aber auch mit Dingen in Ihrem
Umfeld um? Können Sie sich auch über kleine Ereignisse freuen? Über die
nette Kollegin, die heute einen Kuchen mitgebracht hat? Oder über die
Frau am Postschalter, die heute wirklich bemüht war, die komplizierte
Sendung gut abzufertigen.
Viele Menschen haben verlernt, diese kleinen Dinge zu achten und
wertzuschätzen. Doch was passiert, wenn man achtlos über so vieles
hinweggeht? Oft kann man dann auch große Dinge nicht mehr richtig
würdigen. Man gerät in einen schlechten Zustand, nervt seine Umgebung
und ist häufig auch nicht mehr erfolgreich.
Das Geheimnis der Wertschätzung liegt bei uns selbst. Wenn wir lernen,
uns wertzuschätzen, dann nehmen wir auch unsere Umgebung anders wahr.
Wir gehen mit unseren Mitmenschen sorgfältiger um, und diese werden ihr
Verhalten uns gegenüber ändern. Auch Sie schätzen uns mehr wert.
Probieren Sie es einfach mal aus, es lohnt sich.
Wenn Sie zum Beispiel Führungskraft sind, werden Sie schnell merken,
dass sich Ihre Mitarbeiter genauso verhalten, wie sie es Ihnen
vormachen. „Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück“,
bemerkt schon sehr treffend ein deutsches Sprichwort. Wenn Sie eine
gute Leistung eines Mitarbeiter loben, dem Team mehr Zeit widmen oder
sich gelegentlich einfach nur Zeit für Ihre Mitarbeiter nehmen, werden
Sie merken, wie sich das Arbeitsklima und die Stimmung in Ihrer
Abteilung ändert. Nebenbei: die Zeit, die Sie dabei investiert haben,
kommt auch wieder zurück, weil Ihr Team mehr leistet oder auf den einen
oder anderen zeitraubenden Konflikt verzichtet.
Genauso ist es im Umgang mit Dienstleistern, mit Kunden oder mit
anderen Abteilungen. Überall sind Sie die- oder derjenige, der über das
Gelingen eines Auftrages, einer Zusammenarbeit oder einer Anfrage
maßgeblich mitbestimmt.
Wie lernen Sie, sich und andere Wertzuschätzen? Bei den folgenden fünf
Tipps finden Sie sicher auch nützliche Hinweise für sich selbst. Es ist
wichtig, dass sie bei sich selbst beginnen. Nur so können Sie auch
andere Menschen wertschätzen.
1.
Beginnen Sie beim eigenen Kleiderschrank. Räumen Sie mal gründlich auf
und behalten Sie nur diejenigen Kleidungsstücke, die Sie auch wirklich
mögen. Wer immer nur in Kompromissen herumläuft, wird nicht glücklich.
2.
Umgeben Sie sich mit wertvollen Sachen. Es müssen keine materiell
wertvollen Dinge sein, aber Ihre Umgebung sollte Ihnen gefallen und
Ihnen etwas bedeuten. Nur dann signalisieren Sie Ihrem
Unterbewussstein, dass Sie es auch wertschätzen.
3.
Sagen Sie sich jeden Morgen etwas Wertschätzendes. Zum Beispiel: „Ich
bin wertvoll, weil ich andere Menschen zum Lachen bringe.“ Machen Sie
sich bei dieser Gelegenheit auch mal Gedanken, wo und warum Sie
wertvoll für andere sind.
4. Umgeben Sie sich
mit Menschen, die Ihnen gut tun. Wenn Ihr Bekanntenkreis nur aus
Nörglern, Depressiven und Erfolglosen besteht, brauchen Sie sich nicht
zu wundern, wenn sich der Erfolg bei Ihnen ebenfalls fürchtet. Treffen
Sie erfolgreiche und positive Menschen, die Ihnen zudem viel
Wertschätzung entgegenbringen.
5. Sagen Sie
auch zu anderen Menschen etwas Wertschätzendes. Gelegenheit zum Lob
gibt es viele. Die Nachbarin freut sich über ihr neues Auto, der
Briefträger darüber, dass er jeden Tag pünktlich die Post bringt, der
Kollege, dass er wieder mal ihre Blumen vor dem Vertrocknen gerettet
hat. Lob ist der einfachste Weg, Freude in seiner Umgebung zu
verbreiten.
In meinen Seminaren erfahren Sie mehr
zum Thema Wertschätzung und anderen wichtigen Themen des
Selbstmanagements. Gerne lade ich Sie zu meinem nächsten offenen
Seminar „Ausstrahlung – das Geheimnis der gelungenen Präsentation“ am 14.05.08 - 15.05.08 in Frankfurt am Main ein. Oder wie Sie „Erfolgreich ein Team führen“ in Hamburg am 16.06.08 - 17.06.08. Infos dazu fischen Sie bei mir im Netz und alle weiteren Seminartermine finden Sie unter: http://www.caroline-kruell.de/termine
Tanzen Sie gut in den Mai :-)
Herzliche Grüße von Ihrer
|
caroline krüll