Marke:Ich Coach

hatten Sie einen schönen Januar? Jetzt ist es bald soweit: Kostüme werden rausgekramt und Partytermine geblockt. Der Karneval kütt und ich freu mich schon riesig.

Dieser Satz hat mich zu tiefen Nachdenken angeregt. Alle, die mich kennen, wissen, dass ich meine Haare lang und offen trage und auch sonst keinen Hehl daraus mache, eine Frau zu sein. Ich trainiere erfolgreich männliche Führungskräfte bis hin zu Vorstandsvorsitzenden. Noch nie hatte ich dabei ein Akzeptanzproblem. Mein Geschlecht wurde auch noch nie als Anlass genommen, mich oder den Inhalt meiner Coachings oder Seminare in Frage zu stellen. Ich habe auch Kundinnen, häufig Führungskräfte, die ihre Weiblichkeit ebenfalls nicht verstecken und die sich als erfolgreich bezeichnen. Sollen wir ab jetzt unsere weibliche Ausstrahlung zurückhalten, wenn wir erfolgreich Karriere machen möchten?

Warum dann also die oben genannte Empfehlung? Dahinter steckt sicherlich der Glaubenssatz, dass sich Frauen an die Gepflogenheiten und Verhaltensweisen ihrer männlichen Kollegen anzupassen haben, um in der Männerwelt erfolgreich zu sein. Sie sollten sich quasi tarnen, wie der Wolf im Schafspelz, um nicht aufzufallen, und sich irgendwie zum Erfolg durchzumogeln. Doch kann diese Strategie überhaupt aufgehen?

Ich glaube es nicht. Natürlich ticken Männer anders als Frauen. Das ist kein Geheimnis. Ich weiß auch, dass Männer in einem entscheidenden Bereich des Business besser und darum wahrscheinlich auch erfolgreicher als Frauen sind: Sie Netzwerken einfach besser und fördern ihr eigenes Geschlecht viel effizienter, als dies Frauen tun. Hier besitzen viele Frauen einen strategischen Nachteil, den Sie dringend verstehen und aufholen müssen.

Doch durch was wird frau im Job erfolgreich? Wie überzeugt sie Vorgesetzte, Kollegen oder Kunden von ihren Ideen und profiliert sich für neue, wichtige Aufgaben? In dem sie sich in ihre eigenen Kraft begibt und ihre ureigenen Ressourcen kennt und einsetzt. Bei einer Frau sind diese Ressourcen nun einmal weiblich. Also wird sie auch nur dann richtig erfolgreich, wenn sie auf ihre weibliche Energie setzt. Eine Frau, die sich der Männerwelt anpasst, wird das nicht schaffen. Durch die Anpassung verzichtet sie auf einen wesentlichen Teil ihrer Power. Das spüren dann ihre (männlichen) Kollegen. Eine Frau hingegen, die ihre weibliche Kraft lebt und sich auch entsprechend nach außen präsentiert, wird auch erfolgreich sein.

So, das musste ich einmal loswerden. Natürlich ist dieser Newsletter nicht nur für Frauen geschrieben, sondern auch für Männer. Denn mein Ziel ist es, beide Geschlechter zu ihrem jeweiligen Erfolg im Geschäftsleben zu verhelfen, ohne dem jeweils anderem Geschlecht dabei etwas wegzunehmen. Der erste dazu Schritt ist das gegenseitige Verstehen. Und das immer noch sehr häufig thematisierte Gegeneinander der Geschlechter darf ja nicht mehr als ein Übergangsstadium in eine bessere Geschäftswelt sein. 

Wie wirke ich? Der Auftrittscheck und der Potenzialcheck am 17. März 2009! Es sind noch Plätze frei! Erstaunlich wenige Menschen beschäftigen sich mit damit, wie Sie auf andere Menschen wirken. Dabei hängt doch unser Erfolg vor allem von unserer Außenwirkung ab. Und viele Menschen kennen nicht einmal ihre Potenziale. Auch zusammen buchbar. Info und Anmeldung einfach hier.