Der Potenzialcheck
» Erfahren Sie Ihr Potenzial!
Mit unserer einzigartigen Potenzialanalyse erfahren Sie in nur 10 Minuten, über welche Potenzialen und wichtigen beruflichen Stärken Sie verfügen und in welchen Bereiche Sie noch Entwicklungspotenzial besitzen.
Ihr Nutzen:
- Wenn Sie Ihre Potenziale kennen, können Sie diese gezielt einsetzen und damit Ihren beruflichen Erfolg steigern.
- Mit Hilfe des Analyse-Ergebnisses können Sie feststellen, ob Sie Ihre Fähigkeiten und Talente im Job richtig einsetzen und welches berufliche Entwicklungspotenzial Sie besitzen. Auch für eine berufliche Neuorientierung ist die Analyse bestens geeignet.
- Gleichzeitig können Sie Störquellen und Energieräuber in Ihren beruflichen Leben herausfinden und abstellen.
» Wie funktioniert die Analyse?
Ich biete die Analyse in Verbindung mit einer halbstündigen telefonischen Auswertung an. Ihre Investition: 99 Euro (zzgl. 19% Mehrwertsteuer)Der Ablauf:
- Sie setzen sich mit mir in Verbindung und bestellen einen Account für die Analyse. Bei dieser Gelegenheit legen wir einen Termin für das Auswertungsgespräch fest.
- Ich sende Ihnen eine Auftragsbestätigung und Rechnung zu. Sie bezahlen die Summe von 99 Euro (+ 19% Mehrwertsteuer)
- Nachdem das Geld bei mir eingegangen ist, sende ich Ihnen einen Account und eine Anweisung für die Analyse per Email zu.
- Sie führen den Test online durch. Dies dauert etwa 5-10 Minuten. Das Ergebnis erhalten Sie sofort, ich empfehle jedoch, es zusammen mit mir auszuwerten.
- Zum vereinbarten Zeitpunkt führen wir das Auswertungsgespräch. Es dauert ungefähr 30 Minuten. Zusätzlich erhalten Sie noch einen Text, der Ihnen die Grundlagen der Analyse erläutert. Ihre individuelles Analysenergebnis können sie jederzeit online abrufen.
Besonderes: Wenn Sie aufgrund des telefonischen Erstgesprächs und auf Basis der Analyseergebnisse ein vertiefendes Coaching mit mir durchführen, erhalten Sie die Kosten der Analyse - 50 Euro - gutgeschrieben.
» Warum eine Potenzialanalyse
Potenzialanalysen sind ein häufig eingesetztes und weithin etabliertes Werkzeug von Personalentwicklern, Berufsberatern, Headhuntern, Coaches und anderen Berufsgruppen, die sich mit Menschen im Job beschäftigen. Es gibt verschiedene Systeme auf dem Markt, die alle mit mehr oder weniger hoher Genauigkeit verschiedene Eigenschaften und Potenziale des Probanden feststellen können.
Typische Einsatzgebiete von Potenzialanalysen sind:
- Stellenneubesetzungen
- Weiterbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Mitarbeitermotivation durch Optimierung des Stellenprofils
- Training und Optimierung von Fähigkeiten für bestimmte Aufgaben
- Zusammenstellung von Teams
- Konfliktlösung im Team oder in Abteilungen
- Berufsberatung, bzw. Coaching im Job
Hinter Potenzialanalysen steht die Erkenntnis, dass Menschen im Laufe ihres Lebens mit bestimmte Eigenschaften („Potenziale, Stärken") geprägt werden. Gibt man Menschen Aufgaben, die zu diesen individuellen Stärken passen, arbeiten sie motiviert und produktiv. Müssen Menschen jedoch außerhalb ihrer Potenziale arbeiten, werden sie schnell demotiviert und fallen in der Leistung ab.
Zusätzlich stellten Psychologen fest, dass auch unser soziales Verhalten und unsere Art zu kommunizieren stark von diesen Eigenschaften abhängen. Kennen wir unsere Potenziale, können wir unser Verhalten daran anpassen und dadurch unsere Ziele besser erreichen.
» Was ist das besondere an der Potenzial-Analyse?
Die Potenzialanalyse ist ein innovatives und neues Werkzeug, welches nach einer über 15-jährigen Entwicklungszeit und mehrjährigen erfolgreichen Erprobung vor allem in verschiedenen asiatischen Ländern nun auch in Deutschland auf den Markt gebracht wird.
Seine Vorteile:
- Die Analyse wird online und sehr zeitsparend in fünf bis zehn Minuten durchgeführt. Das Ergebnis steht unmittelbar nach der Durchführung zur Verfügung.
- Die Ergebnisse können nicht beeinflusst werden, wie das bei herkömmlichen Ankreuztests häufig der Fall ist.
- Die Potenzial-Analyse ist sehr genau und erstellt ein überaus scharfes und wirklichkeitsgetreues Abbild des Probanden.