EDITORIAL

Liebe Leserin, lieber Leser,

früher dachte ich selbst immer: höher, schneller, weiter. Und schoss die jungen Talente auf der Karriereleiter gezielt nach oben. Doch je weiter ich selbst kam, umso mehr machte ich mir über andere Qualitäten Gedanken: Im Zeitalter in der sogenannten Arbeitswelt 4.0 steht heute neben der effektiven Wirtschaftlichkeit besonders die Menschlichkeit im Fokus. Jede Führungskraft hat auf ihre Mitarbeiter eine Wirkung. Wenn Sie mehr als Mittelmaß sein wollen, machen Sie das Beste aus sich. Dabei komme ich ins Spiel. So werden Sie zum Vorbild für die Menschen um sich herum und erlauben den anderen, auch das Beste aus sich zu machen.

Doch wie sieht der normale Alltag in den meisten Unternehmen aus? Zu viel Druck, schlechter oder gar kein Führungsstil, mangelnde Wertschätzung und die fehlende eigene Mitte.
Ein Mensch kann erst Führung übernehmen, wenn er sich selbst führen kann!

Durch meinen Einsatz als Coach werden Sie kommunikativer, charismatischer, führungsstärker und somit effizienter. Sie verbreiten gute Stimmung, bringen innere Motivation mit und bewirken weniger Konfliktpotenzial, weniger Ausfälle durch Krankheit und weniger Fluktuation in Ihrem Team. Dadurch arbeiten Ihre Mitarbeiter motiviert, sie fühlen sich wohl und gestalten produktiv mit. Macht Sinn!

Ich mache Sie in meinen blablafreien Einzelcoachings, dem 90-Tage-Führungskräfte-Coaching oder dem
365-Tage-Mentoring-Programm zur charismatischen, in sich ruhenden Führungskraft 2.0.

Zu einem Top-Verantwortlichen, der Wirtschaftlichkeit fürs Unternehmen und Humanität für sich und die Mitarbeiter gekonnt vereint und Sinn in seiner Arbeit findet. Innen im Sein. Außen im Tun. Mit einer tollen Verbundenheit zwischen Herz und Verstand.

Dafür stehe ich. Ihre 

Caroline Krüll