Das klingt simpel – und ist doch einer der tiefsten Sätze in der Führung.
In über 25 Jahren Coaching mit Führungskräften habe ich eines immer wieder erlebt:
Die größten Herausforderungen entstehen nicht im Außen – sondern im Inneren.
Nicht, weil Führungskräfte unfähig wären.
Sondern weil sie ständig geben, entscheiden, klären, vorangehen – und dabei oft den wichtigsten Menschen aus dem Blick verlieren:
👉 Sich selbst.
🎯 Was bedeutet Selbstführung konkret?
– Die eigenen Muster erkennen – gerade unter Druck
– Gefühle nicht wegschieben, sondern verstehen
– Verantwortung übernehmen – auch für blinde Flecken
– Klarheit gewinnen, bevor man Klarheit fordert
Nur wer das tut, kann authentisch, präsent und wirksam führen.
🧠 Und dann kommt die zweite Ebene:
Bewusstsein für das Team.
Nicht nur „Mitarbeitende managen“, sondern Menschen sehen:
– Wer braucht was?
– Wo fehlt Vertrauen?
– Was wird nicht gesagt?
🌱 Bewusstsein für sich selbst + echtes Interesse am Team = Führungsqualität.
Ich sage es nochmal:
👉 Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen.
💬 Wenn Dich diese Gedanken ansprechen – und Du merkst, dass es an der Zeit ist, tiefer hinzuschauen –
dann lade ich Dich herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch mit mir ein.
Unverbindlich. Klar. Auf Augenhöhe.
Vielleicht ist es genau der Impuls, den Du gerade brauchst.
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