Los Chef! Mach was!
Führungskräfte, die jetzt den Anschluss verpassen, sind bald weg vom Fenster. Denn die jüngeren Generationen rücken nach
und haben keine Lust mehr auf konservativen Führungsstil. Check it out!
Besinn Dich wieder auf Deine ursprüngliche Aufgabe- nämlich Menschen zu führen, sie zu motivieren und mitzunehmen.
Hör auf zu denken, dass alles schon gut wird. Wenn Du alles genauso machst wie bisher, wirst Du die Menschen im Job nicht mehr erreichen.
Das geht nur im Zusammenspiel von Herz und Verstand. Denn beide sind einzigartig.
Mach den Coaching-Check:
01. Bist Du Manager oder Führungskraft?
02. Verstehst Du, wie jüngere oder ältere Mitarbeiter ticken und wie Du sie motivieren kannst?
03. Hast Du einen Plan davon, wie Du als Führungskraft ankommst?
Wenn Deine Mitarbeitenden unzufrieden sind, dann musst Du oder die Chefetage etwas ändern und mal wieder lernen, richtig zu führen und
sich natürlich der Situation stellen. Ständige Kontrollen und Anweisungen stehen im Weg zu hochmotivierten Mitarbeitenden,
die sich wertgeschätzt fühlen möchten und sich mit dem Unternehmen auch identifizieren wollen.
Ein Umdenken ist jetzt wichtig. Für The New Normal und ein modernes Führungskonzept: Neues Führen mit Herz und Verstand!
