Es ist an der Zeit, Frauen nicht nur aufgrund von Gesetzen oder Fachkräftemangel in die höheren Führungsetagen zu empowern, sondern auch die Facharbeiterinnen-Ebene zu fördern.
Wir wissen: nicht alle Frauen wollen Karriere machen, doch der Mitarbeitermangel, demografischer Wandel und nicht zuletzt die Fluktuation geben Unternehmen zu denken, sich jetzt vermehrt für Frauen stark zu machen.
Mein Erfolgstipp: am besten zusammen mit den Männern: denn Frauen sind toll und Männer auch.
Liebe Personalverantwortliche und Führungskräfte: Macht es doch wie z.B. die Kreissparkasse Ludwigsburg und Tuttlingen, die zusammen über 50 Frauen in meinen Kurs geschickt haben. Lasst Euch von Ursel Hengstlers Aussagen, Leiterin Personal der KSK Tuttlingen, in meinem Vodcast überzeugen. Link in den Kommentaren.
Auch Unternehmen aus anderen Branchen profitieren von meinem Online Programm. Ihr wollt Diversity und gesundes Miteinander? Ihr habt verstanden, dass man als modernes Unternehmen in heutigen Zeiten nur dann echtes Ansehen gewinnt, wenn der Frauenanteil in verantwortlichen Positionen auf Augenhöhe mit den Männern ist?
Dann schaut Euch gerne mein ONLINE PROGRAMM “ENDLICH SICHTBAR: STARKE FRAUEN-ERFOLGREICHE UNTERNEHMEN!“ auf meiner Website an. Für Unternehmen bieten wir attraktive Staffelpreise an.
Alle weiteren Informationen findest Du in den Kommentaren.
Vielen Dank liebe Angela Schaupp für Deine Referenz! Ich habe mich über Dein Feedback gefreut.
SparkasseKreissparkasse LudwigsburgKreissparkasse Tuttlingen
#endlichsichtbar #führungskräfte #fraueninführungspositionen
