Geht es mit dem Startschuss um ein sportliches Wettrennen? Keinesfalls. In der heutigen Episode stellen wir uns die Frage, ob man Mitarbeitende dazu empowern kann, selbst strategische Ideen einzubringen, um ein Unternehmen mitzugestalten. Und das ist für viele Mitarbeitende natürlich erst einmal ungewohnt.
In Episode 13 erfahren Sie:
- warum Kritik und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden bei Simone gut ankommen
- warum man nicht nur die eigenen Wünsche berücksichtigen kann, sondern es um das Ganze geht und
- wie Ihr Feedback von Euren Teams freundlich einfordern könnt
Sie wollen Ihr Unternehmen in 2024 auch innovativer aufstellen und Mitarbeitende wertschätzend weiterbilden? Simone hat viele Quadrilog-Frauen zu meinem Onlineprogramm “ENDLICH SICHTBAR: Starke Frauen-erfolgreiche Unternehmen“ angemeldet. Das war toll und hat viel Spaß gemacht- hier an alle Teilnehmerinnen ganz herzliche Grüße!
Wir bieten Unternehmen für das Onlineprogramm attraktive Staffelpreise an. Wer als Unternehmen auch gerne nachhaltig sein möchte, kann dieses Programm sogar damit einpreisen.
Hier geht es zu: ENDLICH SICHTBAR: Starke Frauen-erfolgreiche Unternehmen!
