Das ist mein unumstößlicher Glaubenssatz und aus diesem Grunde versuche ich, mit so vielen Menschen wie möglich zu sprechen, um von ihnen zu lernen. Lass uns reden! Vor allem miteinander und nicht übereinander!
In der aktuellen Ausgabe von SPIEGEL WISSEN teile ich meine Small Talk Expertise und erkläre, warum Small Talk keine Verhaltensänderung ist, sondern inneres Wachstum bedeuten kann.
Ich bekomme oft Anfragen von Führungskräften für ein Small Talk Einzelcoaching.
Hinter der klassischen Kommunikationsstrategie in einem guten Small Talk zeigt sich jedoch oft auch ein Mindshift, der die Führungskräfte daran hindert, mit Leichtigkeit ins Gespräch zu gehen. Innere Glaubenssätze und Trigger verhindern dann auf der nächsten großen Konferenz, dass man eben doch nicht den Branchenpapst oder die Branchenpäpstin anspricht.
Eine zweite Chance gibt es dann oftmals nicht. Dumm gelaufen.
Mithilfe meiner Speedcoachings kann ich Gedanken von Bewertungen bei meinen Coachees trennen und neues Verhalten ist dann auch in Stresssituationen einfach umsetzbar.
Holt Ihr Euch auch die neuste Ausgabe von SPIEGEL WISSEN?
Photo by Marcus Glahn
